Employee of the Month

För att imponera på varuhusets nya kassörska, tar sig slackern Zack i kragen och satsar på att bli “månadens anställd” – men det är fler som är ute efter både titeln och tjejen – och kampen blir hård.

Clerks

Alla har vi haft en dålig dag på jobbet – men när snabbköpsexpediten Dante får ge upp sin lediga dag för att vikarien har smitit, då är det bara början på en riktigt, riktigt jobbig arbetsdag.

Nyckeln till framgång

Michael J Fox tar en rejäl genväg i karriären på ett multimiljonföretag och avancerar från postrummet direkt till styrelserummet – med inte helt renhåriga metoder.

Wall-E

Här kan vi snacka om arbetsmoral! Den lille skräpsamlar-roboten Wall-E bara jobbar och jobbar och jobbar – trots att människorna som programmerade honom för länge sedan lämnat sopberget på jorden och gett sig ut i rymden. Men även en arbetsnarkoman kan behöva en break då och då. Det får Wall-E erfara när spaningsroboten Eve dyker upp och ställer hans inrutade liv på ända.

Djävulen bär Prada

Tycker du att din chef är jobbig? Testa Andrea Sachs jobb för en dag och du kommer att tycka att han är en riktig teddybjörn. Här har vi onekligen chefen från helvetet!

Jerry Maguire

“Show me the money!” Behöver vi säga mer?

The Joneses

När familjen Jones flyttar in i förorten med sina lyxbilar, snygga kläder och trendiga teknikprylar väcker de snabbt avundsjuka hos grannarna. Alla vill ha det de har! Men att jobba som levande reklampelare – och utnyttja grannarnas habegär för att öka försäljningen hos de företag de jobbar för – börjar snart tära på familjens samvete. Svart komedi om konsumtionssamhällets mörka baksida.

Wallstreet

Gordon Gekko har bara ett motto – “Greed is good” – tills det straffar sig, vill säga. Girighet och korruption bland 80-talets finansvalpar i New York.

Exam

Nervös inför anställningsintervjun? Se då inte den här filmen förrän efteråt.

Bee Movie

Det lilla honungsbiet Barry gör revolt i honungsfabriken när han inser att om han inte gör något radikalt så kommer han att vara fast i samma klibbiga jobb livet ut. Visar att även en enskild liten individ kan göra ett stort intryck i arbetslivet – bara man står på sig och följer sina drömmar.

Up in the Air

Ryan har det inte alltid så kul på jobbet – hans jobb är nämligen att sparka andra från deras.

Julie & Julia

Två kvinnor med samma dröm, men i helt olika tidsepoker, ställs mot liknande utmaningar på sin väg mot framgång inom matlagningsvärlden. En riktig feelgood-film.

Antz

En riktig arbetsmyra byter karriär och upptäcker en helt ny värld av möjligheter.

View From the Top

Donna har bestämt sig – hon ska bli flygvärdinna – trots att hon aldrig ens satt foten på ett flygplan. Men det tänker hon inte låta stoppa henne. Inspirerande om att kämpa för att uppnå sina mål.

Kiki’s Expressbud

Vad finns det egentligen för jobb för en häxa, när det enda man egentligen kan är att flyga på en kvast? Starta en budfirma så klart!

Office Space

Träffsäkert om livet på ett kontor. Hög igenkänningsfaktor och en stor portion humor.

Working Girl

En riktig klassiker när det gäller filmer med jobb-tema. Handlar om den lite klumpiga, men väldigt smarta tjejen som med en rejäl dos självförtroende lyckas ta revansch på sin oärliga chef och nå toppen – allt på sina egna villkor. Starkt!

Har du någon egen favoritfilm med jobb-tema som har inspirerat dig i arbetslivet? Diskutera gärna i kommentarterna.

Vissa yrken som var populära för bara 5-10 år sedan är inte alls lika eftertraktade idag. Men vilka jobb är det då som toppar trendlistan 2012?

Utbud och efterfrågan

Förutom rätt meriter påverkas dina möjligheter att få jobb mycket av utbud och efterfrågan. Underförstått är det enklare att få ett jobb inom de yrken där det är brist på arbetskraft. Enligt Sacos femårsprognos från 2010 kommer det 2015 att råda brist på anställda inom:

• Språkyrken
• Arbetsterapeuter
• Brandingenjörer
• Cytodiagnostiker
• Högskoleingenjörer
• Kiropraktorer
• Sjukgymnaster
• Psykologer
• Receptarier
• Reservofficerer
• Socionomer
• Gymnasielärare i yrkesämnen.
• Lärare och forskare vid universitet och högskolor.

Om du ska börja studera kan det alltså vara väl värt att satsa på en utbildning inom något av dessa områden för att vara säker på att få ett jobb efter studietiden.

Drömjobbet

Svenskarnas drömjobb sammanfaller dock inte alltid med de yrken där det behövs arbetskraft. Enligt en undersökning från Manpower Work Life vill de flesta svenskar i första hand ha ett arbete som är utvecklande och spännande. Varken lönen eller tryggheten i en fast anställning prioriteras lika högt längre. Allt färre ser jobbet som en statussymbol – det är viktigare med personlig frihet och att trivas med det man gör än att få en hög lön.

Bland studenterna kan man dock se en ny trend där de kreativa arbetena har fått ta ett steg tillbaka och lämna plats för de mer kunskapsintensiva yrkena. Här är studenternas topplista över drömjobben:

• Ingenjör
• Ekonom
• Lärare
• Entreprenör
• Personalchef
• Professor
• Advokat
• Managementkonsult
• Läkare
• Polis

Hos de lite äldre generationerna drömmer kvinnorna istället främst om att bli personalchef, författare eller läkare – medan männen hellre vill arbeta som entreprenörer, ingenjörer eller musiker. Däremot uppger endast 11 procent av de tillfrågade som redan är yrkesverksamma att de innehar sitt drömjobb idag – här tar de kreativa yrkena inom kultur och media däremot ledningen tillsammans med chefspositioner och egenföretagande.

Populära arbetsgivare

Det är inte bara yrket i sig som avgör vad som är ett drömjobb – den framtida arbetsgivaren spelar också en stor roll. För blivande ekonomer, ingenjörer och IT-studerande toppar IKEA och Google listan över de populäraste arbetsgivarna enligt Universums undersökning bland högskole- och universitetsstudenter som publicerats på Campus.se. När det gäller juridik är Utrikesdepartementet och EU-kommissionen drömarbetsgivarna och de som studerar till fastighetsmäklare vill helst arbeta hos Fastighetsbyrån eller Svensk Fastighetsförmedling.

Internet och distansarbete

När vi ändå talar om trendiga jobb får vi inte glömma en av de största trendsättarna inom yrkesvärlden i modern tid – Internet. Webben har inte bara gett företag världen över nya möjligheter till kommunikation och marknadsföring – det har även skapat helt nya yrken, som t ex webbdesigner och bloggare. Och även om endast ett fåtal bloggare lyckas så pass bra att de kan försörja sig på sitt bloggande har det blivit ett av de trendigaste jobben under 2000-talet.

Förutom att ge upphov till nya jobb har Internet även gjort det möjligt att arbeta på ett helt nytt sätt. Även om vissa arbetsgivare fortfarande kan vara lite motsträviga blir det allt vanligare att kunna sköta jobbet någon annanstans än på kontoret. Det har blivit lite av en trend att jobba hemifrån och idag kan du smidigt arbeta med allt från kundtjänst till nätverksmarknadsföring på distans. Men förutom att du i princip kan jobba i pyjamas har distansarbete många andra positiva aspekter – såväl ekonomiskt som ur miljösynpunkt – eftersom det minskar transporterna till och från arbetsplatsen.

Referenser:

saco.se

manpowergroup.se

campus.se

Läsvärt:

Exempel på personligt brev

Exempel på CV

Tips för att komma igång med ditt CV-skrivande

Hantera luckor eller brist på erfarenhet och utbildning i ditt CV

Det känns kanske lite hopplöst att försöka få ihop ett användbart CV ifall man är helt ny på arbetsmarknaden eller inte har några imponerande utbildningar eller särskilda fritidsintressen. Det är uppenbarligen en knepig situation men definitivt inte omöjlig. Här följer några tips och tankar kring hur du kan hantera det hela:

Ingen jobberfarenhet

Vanligtvis söker företag personer med erfarenhet för att de inte har möjlighet att lära upp någon själva, men i vissa fall är det tvärt om. Ibland söker företag istället personer som är mycket villiga att lära sig någonting nytt, och då gäller det att presentera sig som någon som tar till sig information väldigt väl, är nyfiken på hur saker fungerar, har en förmåga att tänka konstruktivt och inte ger upp när du stöter på motgångar.

Dessa egenskaper kan mycket väl väga upp en brist på erfarenheter, beroende på vilket jobb du söker. Var då tydlig med sådant i ditt personliga brev, och byt ut “jobberfarenheter” mot “livserfarenheter” i ditt CV. Försök skriva om olika saker du har nått framgång med i ditt vardagsliv som kan vara relevant på olika vis. Till exempel:

• Spelar mycket innebandy – Bra på lagspel, tänker snabbt, målmedveten.
• Tar hand om hästar – Bestämd och hårdhudad men känslig för signaler.
• Skriver noveller – Lyssnar väl, har tålamod och ett sinne för detaljer.
• Barnvakt, hundvakt – Förtroendeingivande, ansvarsfull, regelbunden.
• Driver ett forum på nätet – Organiserad, driftig, teknikvana.
• Tecknar och målar – Entusiasm för material, tekniker och likasinnade kunder.

Ingen utbildning

För vissa yrken krävs licens för att få utföra dem enligt lagen, men ifall du är självlärd inom något speciellt och är duktig på det så bör du definitivt visa det i ditt CV ifall du kan. Berätta varför du inte har ägnat dig åt officiella studier och hur du istället tillförskaffat din kunskap. Visa sedan exempel på och resultat av saker du har gjort.

Kom ihåg att de som läser arbetsansökningar oftast är ganska upptagna och har mycket att läsa igenom. Din ansökan behöver bara vara tillräckligt intressant och förtroendeingivande för att du skall bli kallad på intervju, där du sedan kan berätta mer ingående om dig själv och vad du har att erbjuda.

Passion och entusiastiskt engagemang kan ibland ge ett bättre intryck än bara en lång lista på kurser och utbildningar. Speciellt ifall det kan kompletteras med referenser och praktiska exempel. Var inte rädd för tuff konkurrens. Det finns förstås en hel del jobb som är mycket meritkrävande, men långt ifrån alla.

Det händer ofta att mindre kvalificerade personer anställs framför både mer erfarna och mer utbildade personer av olika anledningar: De kan verka trevligare att jobba tillsammans med, bo närmare arbetsplatsen, ha bättre löneanspråk, eller kanske bara gör saker annorlunda på ett positivt sätt. Det kan till exampel hända att en överkvalificerad person sorteras bort för att arbetsgivaren behöver någon som kan stanna på jobbet en längre tid utan att bli uttråkad och inte planerar att söka sig vidare så snart nya möjligheter dyker upp.

Inaktiva perioder

Ibland har man luckor i sitt CV av olika anledningar som kan kännas lite knepiga att förklara. Här är några tankar kring hur du kan skriva:

• Proaktivitet – Visa att du under din arbetslöshet försökt utnyttja tiden så effektivt som möjligt. Berätta kort om vad du gjort istället för att jobba och vilka erfarenheter det gett dig. Till exempel självstudier, egna projekt, resor eller andra relevanta livserfarenheter.
• Positivitet – Skriv inte en mängd med ursäkter om varför du varit arbetslös, utan fokusera på det positiva. Håll en god attityd och säg att du gått igenom en trasslig period men att det nu är dags för nya äventyr. Alla drabbas av svårigheter någon gång, men det är hur vi tar oss ur dem och vidare som är det viktiga och intressanta.
• Ärlighet – Du behöver inte direkt skriva att du fått sparken från ett jobb, men räkna med att arbetsgivare har möjlighet att verifiera dina tidigare anställningar, så ljug aldrig ihop någonting bara för att täcka en lucka i ditt CV.
• Generalisera – Ifall luckorna inte är för stora så kan det vara ok att skarva lite. Du kan till exempel nöja dig med att skriva årtal för dina anställningar men inte exakt vilka månader det rör sig om.
• Utbrändhet – Att ha blivit utbränd i ett jobb och tappat all nödvändig ork, kreativitet och intresse för något kan absolut vara en acceptabel anledning till att ha slutat och tagit ledigt under en lång tid, men låt inte din potentiella nya arbetsgivare tro att det är något som kommer hända igen.

Relaterade artiklar

Exempel på CV

Exempel på personligt brev

Tips för att komma igång med ditt CV-skrivande

Eftersom konkurrensen är hård om många jobb så gäller det att lägga lite tid på sin personliga ansökan för att göra den så attraktiv som möjligt:

• Tänk på att ditt personliga brev är ett verktyg för att sälja in dig själv och din kompetensprofil. Språket ska vara säljande och du bör fokusera på att lyfta fram så många olika typer av meriter som möjligt, både från ditt yrkesliv och från privatlivet, exempelvis engagemang i föreningar.
• Var noga med att motivera varför du söker ett visst jobb och vad du kan tillföra arbetsgivaren. Ett viktigt syfte med det personliga brevet är att visa varför just du är det bästa valet för det jobb du söker. Var specifik och ange vad som gör dig till den bästa kandidaten för jobbet.
• Låt ditt personliga brev bli just personligt, men aldrig privat. Gränsen däremellan är ofta hårfin, men en tumregel är att inte skriva alltför mycket om ditt privatliv. Ofta räcker det med att du nämner ett par av dina fritidsintressen och några av de personlighetsdrag och egenskaper som karakteriserar dig. Syftet är att arbetsgivaren ska få en bild av vem du är och bli lockad att få veta mer vid en intervju, så berätta inte hela din livshistoria i ansökan.
• Be en eller ett par vänner att läsa igenom ditt personliga brev när du skrivit klart det. Deras synpunkter kan hjälpa dig att finslipa brevet ytterligare och ju fler som läser det innan det skickas iväg till arbetsgivaren, desto större är chansen att formuleringarna kan förbättras.
• Skriv hellre ett nytt personligt brev för varje jobb du söker än att använda dig av en mall som du skickar med alla dina jobbansökningar. Det syns om du lagt lite extra tid på brevet och man blir lätt lite för allmän om man använder sig av samma personliga brev till alla arbetsgivare. Anpassa brevet utifrån hur dina personliga egenskaper kan matcha de egenskaper som efterlyses i platsannonsen.

Relaterade artiklar

Exempel på personligt brev

Exempel på CV

Tips för att komma igång med ditt CV-skrivande

Hantera luckor eller brist på erfarenhet och utbildning i ditt CV

Till skillnad från ett personligt brev så ska ett CV vara mer som en innehållsförteckning eller ett register, istället för en charmig introduktion. Det ska fokusera på vad du har gjort hittills, istället för vad du vill och vem du är. Ett bra CV bör vara tydligt, relevant och ganska sammanfattat.

EU-standard

I ett initiativ till att göra CV:n tydliga och lätta att förstå i hela Europa och därigenom underlätta jobbsökande utomlands så har en specifik standard för CV fastställts. Denna standard, som kallas Europass, består av fem olika dokument som du kan läsa mer om och hitta exempel på här: http://europass.cedefop.europa.eu/

Allmänt CV

Ett CV kan förstås vara utformat på en mängd olika sätt beroende på vad man själv tycker ser fint ut, men innehållet förväntas alltid lista följande saker:

Personlig info

Namn, födelsedatum, kön, medborgarskap, adress och kontaktuppgifter. Inkludera gärna ett foto ifall du har ett som är propert och representativt.

Jobbhistorik

Dina tidigare anställningar och vilka arbetsmoment som ingick. Skriv i tidsordning, med ditt senaste jobb överst i listan. Du kan även skriva något kort om vad du lärt dig och på vilket sätt det är relevant för jobbet du söker. Det är inte nödvändigt att skriva varför du slutat på ett jobb. Exempel:

Mars 2011 – Maj 2012
Lyckokakeskrivare åt Kung Dumpling Takeaway Kinarestaurang.
Skrev sammanlagt 4819 lyckokakor med olika populärkulturella teman. Blev rysligt bra på intresseväckande rubriker och korta berättelser, vilket är bra ifall man ska skriva för sociala media så som facebook och twitter.

Februari 2009 – Januari 2011
Butiksbiträde/säljare hos Little Shop of Horrors Florist och Kryptozoologi-butik
Kassatjänst samt lagerarbete och kundsupport. Omskötsel av allehanda djur och plantor. Matade blommor och vattnade djur. Lärde mig en hel del om att driva verksamhet, jobba under stress och att lösa problem.

April 2007 – Oktober 2008
Receptionist på Wolfram & Hart advokatbyrå AB
Satt i växeln, tog emot kunder, hanterade en hel del kontorsrelaterade ärenden. Lärde mig mycket om företagsorganisation och kundservice, och att laga fantastiskt gott kaffe.

Utbildning

Vilka skolor, program och kurser du har gått. Bifoga gärna intyg, diplom och certifikat. Exempel:

2003 HT – 2006 VT
Transhumanism och Cyberteknik, KTH
Design och produktframtagning, med inriktning mot kommersiell tillämpning.

2000 HT – 2002 VT (Kina)
Diplomerad Massageterapeut och Certifierad Massör, Sihnon Academy
Studerade bland annat massage, reflexologi, zonterapi, akupunktur, Buddhism och lite socialpsykologi.

1997 HT – 2000 VT (England)
Hogwarts skola för häxkonster och trolldom
Pluggade bland annat Trollformellära, Förvandlingskonst, Trolldryckskonst, Örtlära, Trolldomshistoria, Försvar mot svartkonster, Astronomi och Kvastflygning.
C-uppsats: “Magi och IT – Den automagiska samhällsreformen.”

Ideellt engagemang och fritidsintressen

Nämn gärna ifall du är med i några föreningar eller har något speciellt fritidsintresse som är relevant för de jobb du söker. Exempel:

April 2010 – idag
Bloggar om Japanskt gatumode och smink
Har cirka 1400 följare och 200 unika besökare i månaden. Har fått viss insikt om affiliate-marknadsföring och Google analytics.

Juni 2004 – idag
Ordförande i föreningen Stockholms Förortsornitologer.
Har god kännedom om Stockholm stads geografi och gatunamn, samt duvor.

Referenser

Ange bara referenser vid namn ifall de på förhand gett sitt medgivande, skriv annars “referenser finnes vid förfrågan”. Du behöver inte alltid ange din förra chef som referens, utan kan även ange arbetskollegor eller andra som du jobbat tillsammans med, ifall de kan ge en tydligare bild av dig. Kan du inte hänvisa till några referenser så behöver du så klart inte ha med rubriken alls.

Övrigt

Språkkunskaper – Talade och skrivna språk, i skala från flytande till grundläggande kunskaper.

Datakunskaper – Indelat i “mycket goda”, “goda” och “baskunskaper”.

Körkort – Klass och utfärdningsårtal.

Relaterade artiklar

Tips för att komma igång med ditt CV-skrivande

Hantera luckor eller brist på erfarenhet och utbildning i ditt CV

Exempel på personligt brev

6 steg till ett framgångsrikt personligt brev

Ett CV är en organiserad lista över din arbetshistorik och vilka meriter och kompetenser du har, komplett med datum, referenser och intyg. Där ska du i princip bevisa vad du har gjort och förhoppningsvis verka mycket erfaren och välutbildad.

En portfolio bör du ha ifall du jobbar med något kreativt, så att du kan visa konkreta exempel på saker du har gjort och ge din potentiella arbetsgivare en uppfattning om din personliga stil och förmåga.

Ett personligt brev är en lite närmare presentation av dig själv, där du kan berätta mer om vem du är, hur du är och vad du har för ambitioner inför framtiden och det jobb du söker. I denna artikel ska vi titta på hur man bör formulera ett personligt brev och ge några exempel på hur det kan se ut.

Syfte

Till skillnad från CV och portfolio ska ett personligt brev vara specifikt adresserat till den person som kommer att titta på din ansökan. CV och portfolio handlar om ditt förflutna, men ett personligt brev handlar om din framtida potential, och ska presentera dig på ett trevligt och inspirerande sätt. Försök att besvara dessa frågor:

• Vem är du?
• Vad kan du hjälpa företaget med som du söker anställning hos?
• Varför vill du jobba hos just dem?
• Hur är du att jobba tillsammans med?
• Har du några relevanta intressen eller aktiviteter på fritiden?
• Vad för slags utvecklingsmöjligheter söker du?
• När kan du börja?

Du kan även ställa egna frågor till arbetsgivaren angående företaget eller positionen du söker, till exempel ifall något var otydligt i annonsen. Var dock försiktig med att fråga om eventuella förmåner för tidigt.

Exempel på inledningar

Hej _____!

Mitt namn är _____ och jag skriver angående tjänsten som _____ hos er. Jag såg er annons på _____ och det lät mycket intressant. Jag är på jakt efter ett jobb med liknande beskrivning där jag kan få användning för mina kompetenser och möjlighet att lära mig nya saker. Jag är utbildad _____ och har lång erfarenhet inom ___. Jag skulle nog kunna hjälpa er med en hel del.

Hej på er!

Jag heter _____ och läste på _____ att ni söker folk. Jag är en jätteduktig _____ med mycket energi och stor dedikation till _____. Jag behöver räddning från mitt nuvarande jobb som _____ där jag varken känner mig särskilt uppskattad eller motiverad. Jag känner att jag har mycket mer att erbjuda här i livet och jag är säker på att jag skulle vara fantastisk på det jobb ni erbjuder, och hoppas ni har en plats kvar!

Hejsan!

Jag fann er annons på _____ och det låter som något för mig. Jag har en bakgrund som _____ och har jobbat ganska länge inom _____ med allt ifrån _____ till _____. Jag söker nu ett jobb som är mer i linje med den tjänst ni beskriver, och tror jag skulle kunna tillföra mycket hos er.

Ifall du redan angivit ditt namn i brevhuvudet så behöver du inte presentera dig i själva brevet. Undvik att skriva saker som “Till rekryteringsansvarig på _____” eller “Till berörda parter”. Adressera brevet direkt till mottagaren, och presentera dig ungefär som att skaka hand vid ett första möte. Var även noga med att ange vilken tjänst brevet gäller, och diskutera aldrig någon lön innan en intervju.

Exempel på avslut

Jag finns tillgänglig för intervju samtliga dagar nästa vecka och framåt, förutom måndag, och kan nås på telefon _____ och e-post _____.

Med vänliga hälsningar, _____

Ifall ni fortfarande har en plats tillgänglig så hör gärna av er! Jag är redo för intervju och har möjlighet att börja när som helst. Jag finns på telefon _____ och e-post _____.

Ha en trevlig dag! Hälsningar, _____

Jag ser fram emot att komma på intervju och berätta mer om mig själv närhelst det passar er, och kan bli nådd via telefon _____ och e-post _____.

Hoppfulla hälsningar, _____

Att berätta om sig själv

Att sitta med ett tomt papper framför sig och försöka sammanfatta sig själv på ett välformulerat och relevant sätt kan ibland bli ganska besvärligt ifall man inte är särskilt van att uttrycka sig i skrift. Detta kan lätt resultera i en hel del besvär för många när de söker jobb, eftersom det kan inge en känsla av att bli utvärderad och dömd och att man måste hävda eller försvara sig själv inför en okänd jury redan när man sitter och skriver. Speciellt ifall annonsen man svarar på låter ganska strikt och ställer många krav på de som söker tjänsten.

I detta fall brukar man få rådet “var bara dig själv så blir allt bra”, men vad det egentligen betyder är att du bör ta det lugnt och inte gå händelserna i förväg. Gör först en lista på saker du vill få med i brevet, gärna rena nyckelord så som “trevlig”, “engagerad” och “bedårande”, ifall det är egenskaper hos dig själv du vill lyfta fram, till exempel. Sedan pusslar du ihop brevet genom att formulera hela meningar av allt och sedan lägga dem i ordning. Det är ibland lättare att redigera ett dåligt brev än att skriva ett bra brev från första meningen. Fokusera därför först på att skriva ett okej men komplett brev istället för ett perfekt sådant.v

Du behöver dessutom sällan skriva särskilt uttömmande om dig själv. I huvudsak är ditt mål att bli kallad på intervju, och rekryterare har ofta ganska mycket att göra, så din presentation bör vara kort nog för att de ska orka läsa resten av ditt brev men relevant nog för att ge ett positivt intryck. Börja med tre passande meningar om dig själv och se hur de känns. Fortsätt sedan med resten av brevet (och svara på frågorna ovan) så att du ser en helhet, därefter kan du ändra och tillföra saker efter behov.

Förberedelser

Gör lite research om företagets historik, värderingar och planer innan du skriver brevet, så att du kan formulera ett omedelbart intresseväckande svar på annonsen. Gå igenom punkt för punkt vad som står i annonsen och se ifall du kan säga något om varje sak de listar, så att du tydligt kan visa hur du passar ihop med deras kriterier. Rekryterare tycker om när du är effektiv och relevant, och det visar även att din ansökan inte bara är ett generellt utskick.

För att stå ut lite bland mängden av ansökningar, försök att skapa en relation med företaget. Förklara gärna varför du har intresse av att jobba hos dem just nu och kanske lite mer om ditt intresse i allmänhet för vad tjänsten kräver. Passion och vision kan ibland väga mer än historik och referenser. Tänk bara på att inte låta din personlighet överskugga vad du faktiskt kan erbjuda företaget, och håll det kort. Berätta bara det viktigaste om dig själv, allt annat kan sparas till intervjun. Gör dem nyfikna på dig.

Tänk på…

Försök hålla brevet kortare än två tredjedelar av en A4-sida, och se framför allt till att det är rättstavat! Be gärna några olika vänner läsa igenom allt ifall du känner dig osäker.

Relaterade artiklar

6 steg till ett framgångsrikt personligt brev

Exempel på CV

Tips för att komma igång med ditt CV-skrivande

Hantera luckor eller brist på erfarenhet och utbildning i ditt CV

Enligt en rapport från Högskoleverket så varierar antalet studietimmar per vecka stort mellan olika högskoleutbildningar. Läkar- och tandläkarstudenter lägger i snitt fyrtio timmar eller mer på sina studier, medan studenter inom humaniora och teologi lade ner minst tid per vecka, drygt 20 timmar.
Någonstans mittemellan dessa två grupper befinner sig sjuksköterskor, som i snitt lägger 35 timmar i veckan på studierna. Arbetsbördan för studenter inom vård och omsorg är i genomsnitt 33 timmar i veckan, enligt Högskoleverkets undersökning.  18 av dessa timmar är lärarledd undervisning, vilket är betydligt mer än på många andra utbildningsområden, där studenterna ägnar i snitt tio timmar i veckan åt lärarledd undervisning.

I våras började Statskontoret se över modellen för beräkningen av advokaternas timkostnadsnorm. Den reglerar ersättningen till bland annat rättshjälpsbiträden, målsägandebiträden och offentliga försvarare. Advokatsamfundet, som i många år verkat för att förändra timkostnadsnormen, är förstås nöjda. De menar att kostnadsnormen ligger för lågt i förhållande till rättsbiträdenas verkliga kostnader. Det här kan bli höstens viktigaste fråga för advokater och även om enkäten är relativt omfattande kan det löna sig att ta sig tid att besvara den om man vill få till stånd en förändring

Tidningen Du & Jobbet har undersökt hur medarbetare reagerar när de behöver lätta på trycket och blir frustrerade på arbetsplatsen. Att prata ut med en kollega eller att helt enkelt bita ihop och jobba vidare toppar listan över sätt att hantera frustationer på jobbet.

36 procent väljer istället att prata med sin chef, medan 27 procent tar med sig dagens jobbiga erfarenheter hem för att dela med sig av dem till sin familj.  Psykolog Bella Stensnäs vid Stressmottagningen i Stockholm menar att möjligheten att prata ut om saken med kollegor är en viktig ventil för många. Att bita ihop och ignorera frustrationen är däremot inte särskilt sunt i längden. Att skrika eller att exempelvis banka på skrivbordet är inte heller alltid det mest effektiva sättet att hantera tuffa situationer på jobbet.

Så här avreagerar vi oss på jobbet, enligt Du & Jobbets undersökning:

1. Jag pratar med en kollega, 71 procent.
2. Jag biter ihop, 42 procent.
3. Jag pratar med en chef, 36 procent.
4. Jag plågar min familj med berättelser, 27 procent.
5. Jag gör en avslappningsövning, 16 procent.
6. Jag blir otrevlig mot omgivningen, 15 procent.
7. Jag lämnar rummet, 7 procent.
8. Jag låter det gå ut över döda ting, 4 procent.
9. Jag skriver på sociala forum och beklagar mig, 0,5 procent.

Det senaste året har flera fall där medarbetare som delat med sig av tankar om sitt jobb och sin arbetsplats på Facebook uppmärksammats i media. Dessa händelser väcker frågor om vad lagen säger angående hur mycket man kan dela med sig av sina tankar om jobbet på ett socialt forum som Facebook, utan att riskera jobbet.

Lagen om anställningsskydd, LAS, fungerar som ett grundskydd för alla anställda, oavsett bransch. Offentliganställda omfattas dessutom av lagen om offentlig anställning. Det säger Jessica Stålhammar, advokat, arbetsrättsexpert och delägare på Gärde Wesslau advokatbyrå i Malmö.

Jessica Stålhammar, som fokuserat på arbetsrättsliga fall i tio års tid, tror att antalet Facebookrelaterade tvister och åtal mellan arbetsgivare och anställda kommer att öka framöver. Människor har alltid delat med sig av sina åsikter och tankar om sin arbetsplats, men tidigare stannade åsikterna ofta inom den närmsta kretsen eftersom man inte delgav omgivningen dem via sociala media.

Hennes tips till den som funderar på att skriva om sitt jobb på Facebook är att använda sitt sunda förnuft, inte skriva något i affekt och att tänka till innan man sätter sina känslor eller tankar på pränt. Utifrån ett juridiskt perspektiv är det nämligen mer riskfyllt att skriva något negativt om en arbetsgivare än att kritisera muntligt. Skriftlig dokumentation kan alltid sparas och användas som bevisning i en eventuell rättegång.

Det du skriver på Facebook är svårt att ta bort och även om du enbart har privata vänner bland dina kontakter på Facebook så finns det alltid en risk att informationen sprids vidare, exempelvis genom att någon sparar din statusuppdatering eller om någon av dina vänner delar med sig av din formulering till sitt Facebooknätverk.